Sviluppo HR
La complessità della gestione dell'azienda richieda abilità in continua evoluzione affinché l'azienda possa immaginare e attuare costantemente nuovi equilibri innovativi e sostenibili.
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In questo contesto, uno degli asset strategici è il capitale umano: una somma delle conoscenze, capacità e abilità delle persone che costituiscono e operano nell'impresa.
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In partnership con Dynargie - network internazionale specializzato in consulenza in soft skill e managerial training - accompagniamo le imprese nello sviluppo del suo capitale umano attraverso un processo di miglioramento continuo delle sue competenze. Caratteristiche individuali e organizzative che determinano direttamente le modalità con le quali l'azienda fa fronte, con efficacia, alle richieste e ai cambiamenti dell'ambiente nel quale opera.
Check up capitale umano
Quando ci si rende conto che nelle persone all’interno dell’azienda “qualcosa non gira” e si vorrebbe focalizzarne il perché per poi agire.
Valutazione del mindset: individuale, di gruppo od i organizzazione
Grazie alla metodologia Be Say Do supportiamo i processi di cambiamento individuali, di gruppo o di organizzazione, allineando la mentalità con il percorso e il risultato finale desiderato.
Facility
Utilizziamo strumenti e tecniche innovative testate sul campo per accompagnare/orientare l’organizzazione verso l’obiettivo di qualsiasi missione
con il minor sforzo possibile e l’energia strettamente indispensabile.
Tra queste il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) - una tecnica di pensiero,comunicazione e risoluzione dei problemi, facilitata da consulenti certificati, utilizzata con organizzazioni, team e individui.
Sviluppo
Assesment: strumento per conoscere il Capitale Umano e gli skill presenti in azienda.
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Developement center: strumento per conoscere e potenziare il Capitale Umano dell'azienda, coglierne e accrescerne le potenzialità organizzative
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Training: le performance delle persone determinano i risultati dell’azienda. Su di esse il manager agisce le leve della motivazione, delle emozioni e di tutto ciò che muove il funzionamento profondo dell’individuo.
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Live training: altamente interattivo e pratico, il live training Dynargie è caratterizzato da un taglio fortemente esperienziale. I partecipanti vengono coinvolti e accompagnati lungo un percorso di allenamento all’autoconsapevolezza, propedeutico ad attivare reale processo di cambiamento.
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Remote training: l’esperienza Dynargie rende i percorsi di sviluppo erogati da remoto fedeli allo stile altamente interattivo ed esperienziale che da sempre caratterizza i nostri progetti e interventi.
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Blended training: la formula blended Dynargie combina remote e live training. Il rapporto tra i due ambienti di apprendimento è modulato in relazione all’ azienda, all’esigenza e alla situazione vissuta.
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Followup e consolidamento
Coaching: l’arte di accompagnare la persona a costruire passo dopo passo il cammino voluto, ottimizzare le performance e raggiungere gli obbiettivi personali, di lavoro e aziendali.
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Managerial transition LAB: Per accompagnare i Manager nei cambiamenti dell’organizzazione.